| Titre : | Effet de la perception de justice organisationnelle sur la motivation intrinsèque des travailleurs : cas d'un téléphone mobile de Niamey |
| Auteurs : | Issifou ROUAFI, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | FLSH/Psychologie, 2015 |
| Format : | 55p. / graph., tabl., bibliogr. / 30cm |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | JUSTICE ; TELEPHONIE MOBILE ; PSYCHOLOGIE ; TRAVAILLEUR SALARIE ; MOTIVATION INTRINSEQUE |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 104-022366 | ME2114 | Memoire/Thèse | 03. FLSH | Mémoires | Exclu du prêt |
