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Résumé :
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Pour l'actualit?e, le patronat, qui se r?esume au Medef et ?a l'UIMM, ce sont surtout les caisses noires et les parachutes dor?es. C'est aussi l'image d'une entit?e toute puissante, manipulant, gr?ace ?a ses ressources ?economiques, gouvernants et partenaires sociaux. Pourtant, les organisations repr?esentant les chefs d'entreprise et les entreprises sont sans doute les moins ?etudi?ees et les moins connues des organisations contribuant ?a la production et ?a la gestion des probl?emes publics. Cet ouvrage entend faire un point historique et sociologique sur nos connaissances et m?econnaissances des organisations patronales en France et ?a l'?etranger. De quelle mani?ere s'est constitu?e et d?elimit?e le groupe des patrons et de quelle fa?con se sont form?ees les organisations diversifi?ees pr?etendant porter sa parole ? Quels sont les modes de fonctionnement actuel de ces organisations, qu'est-ce qui fait leur unit?e et leur repr?esentativit?e ? Enfin, comment peut-on interroger, en utilisant les connaissances accumul?ees par la sociologie des organisations politiques et des mobilisations, les r?epertoires de l'action collective et de l'engagement patronal, ainsi que le probl?eme de l'? influence ? de ces organisations sur la politique et dans les politiques publiques ?
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