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Titre :
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Organizational behavior
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Auteurs :
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Don Hellriegel ;
John W. Slocum ;
Richard W. Woodman
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Type de document :
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texte imprimé
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Mention d'édition :
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6th ed.
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Editeur :
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St. Paul : West Pub. Co., 1992
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-0-314-92684-5
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Format :
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xxiv, 779, 42 p. / ill. (some col.) / 26 cm
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Index. décimale :
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658
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Catégories :
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650 Gestion et services annexes
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Résumé :
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Le comportement organisationnel est conçu pour aider les étudiants, les professionnels et les gestionnaires à développer les compétences et les aptitudes nécessaires pour contribuer plus efficacement à l'organisation. Les forces de ce texte éprouvé résident dans ses recherches classiques et sa couverture de sujets contemporains. Il présente et met l'accent sur cinq composantes essentielles - Mobiliser l'innovation et le changement, la conceptualisation, la créativité, la prise de risques et la vision. La pédagogie des fourmis formantes en couleur fournit un cadre pour comprendre les comportements employés dans les organisations. Après avoir lu ce livre, les élèves sont correctement préparés à ce à quoi ils seront confrontés dans le monde réel.
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