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Résumé :
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Cet ouvrage offre également un contenu diversifié, qui traite autant des secteurs publics que des milieux syndiqués, et qui tient compte des points de vue des différents acteurs (direction, cadres, syndicats et employés, etc.), en précisant le rôle et l’implication de chacun dans la GRH. En outre, il permet de s’attaquer aux problématiques de l’heure, notamment à la conciliation travail-famille, au vieillissement de la main d’oeuvre, aux valeurs de la nouvelle génération et aux accommodements raisonnables.
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