| Titre : | Précis de gestion des ressources humaines |
| Auteurs : | Michel Le Berre, Auteur ; Guy Tallandier, Collaborateur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble, 1995 |
| Collection : | La gestion en plus, num. 5 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7061-0600-2 |
| Format : | 176 p. / ill. / 22 cm |
| Note générale : | Bibliogr. p. 170-172 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Résumé : |
Au sommaire:
LA PROBLEMATIQUE DE LA GRH La vision stratégique et la gestion des ressources humaines Les systèmes d'information sociale Les acteurs et leurs relations LES POLITIQUES ET LES OUTILS DE LA GRH L'emploi La rémunération La gestion prévisionnelle des ressources humaines LES OBJECTIFS ET LES BUTS DE LA GRH L'activité-travail collective et individuelle La qualité de vie au travail et la motivation |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 111-005532 | 352.6 LEB | Livre | 03. BUC - Niamey | 350 - Administration Publique, art et science militaires | Exclu du prêt |
